Του Νίκου Παπαναστασόπουλου Recruiting Specialist.
Το πιο σημαντικό πράγμα στην αναζήτηση εργασίας είναι να καθορίσετε τι είναι αυτό που θέλετε να κάνετε. Θα πρέπει να σκεφτείτε με τον εαυτό σας:
-Τι σας αρέσει και γιατί
-Τι πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα έχετε για την εργασία που επιθυμείτε
-Τι εξέλιξη μπορείτε να έχετε από τη συγκεκριμένη εργασία με ένα καθορισμένο 3ετές ή 5ετές πλάνο.
Σίγουρα δεν θα υπάρχει μόνο ένας τομέας που θα θέλετε να εξειδικευθείτε αλλά από την άλλη δεν μπορεί να θέλετε να απασχοληθείτε σε εφτά διαφορετικά αντικείμενα. Ο ιδανικός αριθμός είναι να καθορίσετε 3 τομείς.
Η παραπάνω διαδικασία δεν είναι εύκολη. Απαιτεί κόπο και συγκέντρωση πληροφοριών είτε από το internet είτε από άτομα που εργάζονται σε διάφορους κλάδους. Επίσης απαιτεί προσωπική συγκέντρωση, προσωπικό χρόνο και μία κόλλα χαρτί όπου θα καταγράψετε τι θέλετε να πετύχετε και γιατί. Θα καταγράψετε επίσης σε τι είστε καλοί και σε τι όχι. Και τέλος θα φανταστείτε τον εαυτό σας μερικά χρόνια μετά.
Γνωρίζω ότι οι νέοι άνθρωποι δεν είναι πλήρως κατασταλαγμένοι στο τι ακριβώς θέλουν να κάνουν. Αυτή είναι και η μεγάλη δυσκολία, αλλά αν καταφέρουν και ξεπεράσουν αυτό το εμπόδιο, τα αποτελέσματα στις συνεντεύξεις θα είναι εντυπωσιακά.
Τέλος θα ήθελα να θυμάστε ότι δεν θα πηγαίνατε ποτέ για σφράγισμα σε κάποιον που θα δήλωνε οδοντίατρος – κηπουρός. Ο λόγος είναι απλός. Δεν θα τον εμπιστευόσασταν. Με τον ίδιο τρόπο σκέφτονται και οι εργοδότες, άρα θα πρέπει να τους δείξετε σε τι πραγματικά είστε καλοί και τι πραγματικά θέλετε.
Eνημερωθείτε για το ΝΕΟ Ασύγχρονο Σεμινάριο με θέμα: “Θυμός και αδυναμία θέσπισης ορίων – Κατάλληλες τεχνικές διαχείρισης”. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να κάνετε κλικ εδώ: https://psychopedia.gr/neo-asygchrono-seminario-thymos-ke-adynamia-thespisis-orion-katalliles-technikes-diachirisis/
Σύντομο Βιογραφικό Νίκου Παπαναστασόπουλου
Ο Νίκος Παπαναστασόπουλος γεννήθηκε στην Αθήνα το 1984. Σπούδασε στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, στο τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, όπου αποφοίτησε το 2005. Εν συνεχεία, ολοκλήρωσε το Μεταπτυχιακό του στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού, στο ίδιο Πανεπιστήμιο, το 2008. Ειδικότερα, στο πλαίσιο των μεταπτυχιακών σπουδών του ασχολήθηκε με τη χρήση των ψυχομετρικών τεστ επιλογής προσωπικού.
Έχει εργασθεί στο κομμάτι του Recruitment στη Randstad αλλά και σε τρεις ασφαλιστικές εταιρίες. Παλαιότερα είχε εργασθεί στον τομέα πωλήσεων και εκπαίδευσης πωλήσεων στην εταιρία GrandVision. Συμμετέχει εθελοντικά με το Job Pairs και το Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας στον τομέα της συμβούλευσης καριέρας ενώ το 2011 συμμετείχε, επίσης εθελοντικά, στα Special Olympics (World Summer Games ATHENS).
Όπως αναφέρει και ο ίδιος, «Η συμβούλευση καριέρας και η εύρεση εργασίας είναι δύο τομείς που δεν διδάσκονται από τους εκπαιδευτικούς φορείς και στόχος μου είναι να μεταφέρω όσο το δυνατόν περισσότερες γνώσεις και εμπειρίες στους υποψηφίους».