Psychopedia.gr

Η γλώσσα του σώματος στη συνέντευξη.

Tου Νίκου Παπαναστασόπουλου Recruiting Specialist,

Σε μία συνέντευξη ο υποψήφιος στέλνει λεκτικά αλλά και μη λεκτικά μηνύματα προς τον recruiter. Τα μη λεκτικά μηνύματα απαιτούν ιδιαίτερης προσοχής και πρέπει να δίδεται ιδιαίτερη έμφαση σε αυτά, από τον υποψήφιο.

Ο ενθουσιασμός και η προθυμία να αναλάβει κάποιος μία θέση είναι κάτι που φαίνεται και θα πρέπει να φαίνεται. Από την άλλη δεν θα πρέπει να φαίνονται η έντονη ανάγκη για εργασία ή η δυσαρέσκειά μας σε κάτι που νομίζουμε αρχικά αρνητικό σε σχέση με το επάγγελμα. Αν φύγουμε από τη συνέντευξη και έχουμε αφήσει την εντύπωση ότι η θέση ίσως και να μη μας ενδιαφέρει, ακόμα κι αν αυτό δεν ισχύει, θα είναι πολύ δύσκολο να μας καλέσουν ξανά.

Ένα δεύτερο στοιχείο που θα πρέπει να προσεχθεί είναι το που κοιτούν τα μάτια μας όταν απαντούμε σε μία ερώτηση. Σύμφωνα με το Νευρογλωσσικό Προγραμματισμό, όταν το άτομο στρέφει το βλέμμα πάνω αριστερά, ανακαλεί στη μνήμη του εικόνες, άρα προσπαθεί να θυμηθεί, άρα λέει αλήθεια.  Όταν όμως στρέφει το βλέμμα του πάνω δεξιά, κατασκευάζει μια εικόνα, άρα φαντάζεται κάτι και προσπαθεί να πει ψέματα.

ΚΑΝΤΕ ΤΟ ΤΕΣΤ ΣΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΣΑΣ!

Τέλος επειδή δεν είναι όλοι όσοι διεξάγουν μία συνέντευξη έμπειροι σε αυτόν τον τομέα, θα πρέπει από τα μη λεκτικά μας μηνύματα να δοθεί μία καλή εικόνα. Γιατί θα πρέπει να γνωρίζεται ότι οι απαντήσεις στις ερωτήσεις μας θα ξεχαστούν σε ένα πολύ μεγάλο ποσοστό, αλλά το συναίσθημα που θα αφήσουμε φεύγοντας είναι αυτό που θα μείνει. Και η γλώσσα του σώματος παίζει καταλυτικό ρόλο.

Eνημερωθείτε για το ΝΕΟ Ασύγχρονο Σεμινάριο από το Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Psychopedia με θέμα: Άγχος – Σύγχρονες μέθοδοι διαχείρισης & Εκμάθηση τεχνικών χαλάρωσης Mindfullness. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να κάνετε κλικ εδώ: https://psychopedia.gr/agchos-sygchrones-methodi-diachirisis-ekmathisi-technikon-chalarosis-mindfullness-ekpedeftiko-seminario/

 

Σύντομο βιογραφικό Νίκου Παπαναστασόπουλου

Ο Νίκος Παπαναστασόπουλος γεννήθηκε στην Αθήνα το 1984. Σπούδασε στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, στο τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, όπου αποφοίτησε το 2005. Εν συνεχεία, ολοκλήρωσε το Μεταπτυχιακό του στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού, στο ίδιο Πανεπιστήμιο, το 2008. Ειδικότερα, στο πλαίσιο των μεταπτυχιακών σπουδών του ασχολήθηκε με τη χρήση των ψυχομετρικών τεστ επιλογής προσωπικού.

Έχει εργασθεί στο κομμάτι του Recruitment στη Randstad αλλά και σε τρεις ασφαλιστικές εταιρίες. Παλαιότερα είχε εργασθεί στον τομέα πωλήσεων και εκπαίδευσης πωλήσεων στην εταιρία GrandVision. Συμμετέχει εθελοντικά με το Job Pairs και το Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας στον τομέα της συμβούλευσης καριέρας ενώ το 2011 συμμετείχε, επίσης εθελοντικά, στα Special Olympics (World Summer Games ATHENS).

Όπως αναφέρει και ο ίδιος, «Η συμβούλευση καριέρας και η εύρεση εργασίας είναι δύο τομείς που δεν διδάσκονται από τους εκπαιδευτικούς φορείς και στόχος μου είναι να μεταφέρω όσο το δυνατόν περισσότερες γνώσεις και εμπειρίες στους υποψηφίους».

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο